Integración de equipos de alto rendimiento.

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Objetivo:

Brindar al participante las herramientas para desarrollar sus habilidades en la integración e interacción de equipos, autodiagnóstico para poder aportar sus talentos y buscar los resultados del hotel, brindar una imagen de excelencia, logrando con ello estabilidad, crecimiento y permanencia.

 

Dirigido a:

Todo el personal.

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Módulo I. ACTITUDES, VALORES, COMUNICACIÓN.

•Venciendo tus límites.

•Identificación de Misiones (Empresarial, Departamental y Personal).

•Autodiagnóstico personal y profesional.

•Integración al equipo de trabajo.

 

Módulo II. CÓMO INTEGRAR EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO.

•Comunicación efectiva.

•FODA.

•Planteamiento de objetivos personales y profesionales.

•Autoanálisis áreas de oportunidad.

•Inteligencia emocional y el impacto en los equipos de trabajo.

 

Módulo III. PUESTA EN ACCIÓN.

•Trabajo en equipo.

•Liderazgo.

•Estableciendo los comités de integración y objetivos.

•Indicadores de Gestión (Rentabilidad/Clientes/ Colaboradores y Procesos).

 

Módulo IV. SEGUIMIENTO.

•Cronogramas de cumplimiento de objetivos planteados.

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Metodología: 30 % teórico y 70 % ejercicios prácticos.

Duración: 5 horas (1 sesión).

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