
Integración de equipos de alto rendimiento.
Objetivo:
Brindar al participante las herramientas para desarrollar sus habilidades en la integración e interacción de equipos, autodiagnóstico para poder aportar sus talentos y buscar los resultados del hotel, brindar una imagen de excelencia, logrando con ello estabilidad, crecimiento y permanencia.
Dirigido a:
Todo el personal.
Módulo I. ACTITUDES, VALORES, COMUNICACIÓN.
•Venciendo tus límites.
•Identificación de Misiones (Empresarial, Departamental y Personal).
•Autodiagnóstico personal y profesional.
•Integración al equipo de trabajo.
Módulo II. CÓMO INTEGRAR EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO.
•Comunicación efectiva.
•FODA.
•Planteamiento de objetivos personales y profesionales.
•Autoanálisis áreas de oportunidad.
•Inteligencia emocional y el impacto en los equipos de trabajo.
Módulo III. PUESTA EN ACCIÓN.
•Trabajo en equipo.
•Liderazgo.
•Estableciendo los comités de integración y objetivos.
•Indicadores de Gestión (Rentabilidad/Clientes/ Colaboradores y Procesos).
Módulo IV. SEGUIMIENTO.
•Cronogramas de cumplimiento de objetivos planteados.
Metodología: 30 % teórico y 70 % ejercicios prácticos.
Duración: 5 horas (1 sesión).