Capacitación para Hoteles y Restaurantes
En PowerPeople brindamos soluciones innovadoras con las que aseguramos el aprendizaje y el Desarrollo Humano de los Colaboradores de la Industria de la Hospitalidad y Restaurantes, incrementando las habilidades, actitudes, valores, conocimientos y servicios requeridos para el desempeño de sus actividades dentro de la Organización.
Integración de equipos de alto rendimiento.
Objetivo
Brindar al participante las herramientas para desarrollar sus habilidades en la integración e interacción de equipos, autodiagnóstico para poder aportar sus talentos y buscar los resultados del hotel, brindar una imagen de excelencia, logrando con ello estabilidad, crecimiento y permanencia.
Administración financiera para gerentes de capital humano.
Objetivo
Conocer las herramientas para la medición del desempeño del área de recursos humanos, desde diferentes perspectivas, el colaborador, la capacitación, medición del retorno financiero, buscando crear una evaluación que cubra los aspectos de interés para el logro de los objetivos fijados por la alta dirección.
Finanzas para directores y gerentes de ventas.
Objetivo
Brindar al participante herramientas financieras y de administración que coadyuven a la toma de decisiones basadas en el conocimiento financiero y de administración, que satisfagan las necesidades de sus clientes, inversionistas y el desarrollo profesional en materia financiera del participante.
Blindaje Empresarial
OBJETIVO
Proporcionar al ejecutivo las herramientas estratégicas para fortalecer el blindaje al Hotel a través de herramientas que permitan establecer mecanismos de control y salvaguarda en todas las áreas de la organización, a través de una metodología basadas en caso de estudio y simuladores de negocio 100% hoteleros.
Presupuestos y planeación estratégica para hoteles.
OBJETIVO
Conocer el Proceso Gerencial para la elaboración del Presupuesto y la Planeación Estratégica. Desarrollar habilidades en el manejo de herramientas fundamentales para elaborar Presupuestos y administrar el Capital de Trabajo. Ser capaces de diseñar e implementar un Sistema Presupuestal. Obtener conocimientos de análisis para controlar las variaciones dentro del plan mensual y acumulado anual.
GALERÍA
 |  |  |  |
|---|---|---|---|
 |  |  |  |
 |  |  |  |
 |